Management, Organisation
Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit

In der österreichischen Wirtschaft werden Berufe der Berufsobergruppe "Management, Organisation" branchenübergreifend nachgefragt, was sich in einer überdurchschnittlich hohen Anzahl von Stellenanzeigen niederschlägt. Besonders gesucht sind Fachkräfte in den Bereichen Sales-, Projekt- und Human-Resource-Management. Obwohl die Tätigkeiten innerhalb dieser Obergruppe durch die fortschreitende Digitalisierung einem Wandel unterliegen, lässt sich nur ein geringer Teil dieser Aufgaben automatisieren und somit ersetzen. Die Digitalisierung führt jedoch zu signifikanten Veränderungen in den jeweiligen Berufsfeldern.

Innerhalb dieser Berufsobergruppe ist eine zunehmende Spezialisierung in der Nachfrage zu beobachten. Positionen wie Business-Development-ManagerInnen und Compliance-ManagerInnen gewinnen an Bedeutung, nicht zuletzt aufgrund der sich verändernden Anforderungen mit denen sich Unternehmen konfrontiert sehen. Im Gegenzug verlieren Berufe im Bereich der Verwaltung, der allgemeinen Betriebswirtschaft sowie Assistenzberufe an Relevanz. Dieser Trend spiegelt eine allgemeine Bewegung hin zur Höherqualifizierung wider, die auch in anderen Berufsobergruppen zu beobachten ist.

Für die Ausübung von Berufen in dieser Berufsobergruppe sind umfassende Managementkenntnisse unerlässlich, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Marketing und PR sowie Personalmanagement. Darüber hinaus sind EDV-Anwendungskenntnisse (in erster Linie Microsoft Office, SAP) sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gefordert, in immer mehr Bereichen werden auch gehobene Kenntnisse der Datenanalyse gewünscht. Insgesamt deutet die Entwicklung auf einen stabilen Trend hin. Dies unterstreicht die hohe Bedeutung von spezialisierten Managementfähigkeiten, aber auch die Notwendigkeit, sich kontinuierlich weiterzubilden und an die sich verändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen.