JobBarometer für Vorarlberg

Vorarlberg

Vorarlberg zählt zu den wirtschaftlich leistungsfähigsten Regionen Österreichs. Das Bundesland ist durch eine stark exportorientierte, international vernetzte Wirtschaftsstruktur geprägt. Besonders die Industrie nimmt eine zentrale Rolle ein. Schwerpunkte liegen im Maschinenbau, in der Elektrotechnik sowie in traditionellen, zugleich hochspezialisierten Bereichen wie der Textilindustrie oder der Metall- und Beschlagtechnik.

Ergänzt wird diese industrielle Basis durch den Tourismus, der sowohl in den alpinen Regionen als auch im Zentralraum mit seinem kulturellen Angebot eine wichtige Rolle spielt. Insgesamt ergibt sich eine diversifizierte Wirtschaftsstruktur, die vergleichsweise robust auf konjunkturelle Schwankungen reagiert.

Ein Blick auf die aktuellen Stellenanzeigen zeigt jedoch eine deutliche Abschwächung. Im Jahr 2025 lag das Aufkommen an Online-Stellenanzeigen in Vorarlberg bei rund 46 Tsd., was einem Rückgang von etwa 47 % gegenüber 2022 entspricht. Die Nachfrage konzentriert sich dabei auf eine Mischung aus Dienstleistungs- und technischen Berufen. Besonders häufig gesucht werden Einzelhandelskaufleute sowie Berufe im Tourismus, etwa Restaurantfachkräfte, KöchInnen, KüchenchefInnen und RezeptionistInnen. Gleichzeitig zeigt sich die industrielle und technologische Ausrichtung in der Nachfrage nach ElektrotechnikerInnen und SoftwareentwicklerInnen. Ergänzt wird dies durch LagerarbeiterInnen, Hilfskräfte und Küchenhilfskräfte.

Eine Besonderheit Vorarlbergs ist seine starke Ausrichtung auf den internationalen Wirtschaftsraum rund um den Bodensee. Der Arbeitsmarkt ist eng mit Deutschland, der Schweiz und Liechtenstein verflochten. Diese grenzüberschreitenden Verbindungen eröffnen zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten, führen aber auch zu intensivem Wettbewerb um Arbeitskräfte. Aufgrund des deutlich höheren Lohnniveaus in der Schweiz und in Liechtenstein pendeln viele Arbeitskräfte über die Grenze oder orientieren sich dorthin. Für Vorarlberger Betriebe bedeutet das einen anhaltenden Druck, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Der Arbeitskräftemangel ist entsprechend ausgeprägt und betrifft sowohl industrielle Fachkräfte als auch Beschäftigte im Dienstleistungsbereich.

Gleichzeitig hat sich die Bevölkerung in den vergangenen Jahrzehnten dynamisch entwickelt, was grundsätzlich positive Voraussetzungen für den Arbeitsmarkt schafft.