Marketing, Werbung, Public Relations
Büro, Marketing, Finanz, Recht, Sicherheit

20.046 Inserate geschaltet (2025)
- 2.878 Inserate im Vergleich zum Vorjahr (2024 - 2025)

Arbeitsmarktentwicklung in Österreich

Marketing, Werbung und Public Relations zählen zu den zentralen Erfolgsfaktoren von Unternehmen, was für eine anhaltend hohe Nachfrage nach Fachkräften in diesen Bereichen sorgt. Die Berufsfelder verändern sich jedoch rasch, vor allem durch Digitalisierung, E-Commerce und den zunehmenden Wettbewerb um Aufmerksamkeit in digitalen Kanälen. Unternehmen investieren verstärkt in Markenaufbau, KundInnenbindung und datenbasierte Entscheidungsgrundlagen. Dadurch verschieben sich Tätigkeitsprofile weg von rein kreativen Aufgaben hin zu einer stärkeren Kombination aus Strategie, Analyse und Technologieeinsatz.

Digitale Werkzeuge prägen den Arbeitsalltag zunehmend. Datenbankgestützte Marketinglösungen, Customer-Relationship-Management-Systeme, Social-Media-Management und Social-Media-Analytics ermöglichen es, Zielgruppen genauer zu analysieren, Kampagnen zu optimieren und Trends frühzeitig zu erkennen. Entsprechend gewinnen Kompetenzen im Umgang mit Onlinekanälen, Suchmaschinenmarketing, Content-Management-Systemen und Analyse-Tools stark an Bedeutung. Neben Kreativität und sprachlicher Ausdrucksfähigkeit werden zunehmend analytische Fähigkeiten gefordert, um große Datenmengen auszuwerten und fundierte strategische Entscheidungen abzuleiten. Auch Kenntnisse in Web- und Softwareanwendungen, Bild- und Videobearbeitung sowie Marketingautomatisierung werden häufiger vorausgesetzt. KI-gestützte Anwendungen verändern zusätzlich die Erstellung und Auswertung von Inhalten und beschleunigen Arbeitsprozesse (Deutsches Institut für Marketing 2024, Wienzoschek 2023). Unverändert wichtig bleiben jedoch Verkaufs-, Kommunikations- und Vertriebskompetenzen, da Marketing, Werbung und PR weiterhin stark von überzeugender Ansprache und Beziehungsaufbau leben.

Parallel dazu befindet sich die Mediennutzung im Wandel. Klassische Print- und Offline-Kanäle verlieren an Gewicht, während digitale Plattformen und soziale Netzwerke weiter wachsen. Mittelfristig wird daher ein steigender Bedarf an Fachkräften gerade im Digital Marketing und im Bereich Strategie (World Economic Forum 2025).


Berufsbeschreibung

Marketingmanagerinnen und Marketingmanager entwickeln umfassende Marketingstrategien, managen Kampagnen, führen Marktforschung durch, managen Produkte oder Marken und überwachen Budgets zur Imagesteigerung und Kundengewinnung. Außerdem sind sie auch für die Umsetzung der Marketingstrategien und Kampagnen verantwortlich. Dazu führen sie Markt- und Zielgruppenanalysen durch und erarbeiten Konzepte für diverse Medien, z. B. TV, Internet, Presse, sowie für Broschüren, Social Media, Webseiten, Sponsoringaktivitäten etc. Zum Aufgabengebiet von Marketingmanagerinnen und Marketingmanagern gehört es auch, den Erfolg der gesetzten Maßnahmen zu kontrollieren sowie die unterstützende Kommunikation intern zu leiten.

Trend

Die folgenden Grafiken zeigen, wie sich die Bedeutung des Berufs in den kommenden Jahren aus jetziger Sicht entwickeln wird, und wie groß die Bedeutung aktuell ist (gemessen als Anteil am gesamten Inseratenaufkommen aller Berufe in Österreich oder dem ausgewählten Bundesland). Die Bedeutung kann dabei in Zukunft zurückgehen (negativer Trend), gleichbleiben oder steigen (positiver Trend). Gleichzeitig wird auch die Anzahl der Inserate des Vorjahres dargestellt, welche zu den Anteilen korrespondieren.

WICHTIG: Für Berufe mit einem hohen Anteil (siehe Grafik: Anteil an allen Inseraten) bedeutet auch ein tendenziell negativer Trend oder ein gleichbleibendes Inserateaufkommen (siehe Grafik: 3-Jahres Trend) durchaus gute Jobaussichten.

3-Jahres Trend (2026-2028)

positiv

Anteil an allen Inseraten (2025)

50% - mittlerer Anteil

Zahl der Inserate (2025)

5.470

Daten und Fakten

Die nachfolgenden Grafiken zeigen die Entwicklung des Inserateaufkommens in den vergangenen Jahren sowie nach Bundesländern und im Vergleich zu ähnlichen Berufen. Zudem werden auch Informationen zu den am Arbeitsmarkt nachgefragten Kompetenzen dargestellt: welche Kompetenzen werden in den Inseraten besonders häufig angegeben (durchschnittlicher Anteil der Jahre 2022 bis 2025 in %), beziehungsweise welche Kompetenzen haben am stärksten an Bedeutung gewonnen (Veränderung der Anteile im Jahresvergleich 2022/23 und 2024/25 in %-Punkten).

Kartenansicht

Diese Karte zeigt die regionale Verteilung der Arbeitskräftenachfrage nach Berufsuntergruppen.

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