21.787 Inserate geschaltet (2024)
- 2.741 Inserate im Vergleich zum Vorjahr (2023 - 2024)
Arbeitsmarktentwicklung in Österreich
Die Berufsobergruppe "Wirtschaftsberatung, Unternehmensdienstleistungen" umfasst ein breites Spektrum an Berufen, die essenzielle Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen liefern. Aufgrund der anhaltenden Nachfrage nach hochqualifizierten Dienstleistungen zeigt sich in diesem Sektor ein tendenziell positiver Trend bei den Stelleninseraten auf einem hohen Niveau, gerade ControllerInnen und WirtschaftstreuhänderInnen werden häufig gesucht.
Obwohl die fortschreitende Digitalisierung und Automatisierung repetitive, schematische Aufgaben zunehmend übernehmen, führt dies nicht zu einem Rückgang der Beschäftigung in diesem Bereich. Im Gegenteil: Die wachsende Professionalisierung der Unternehmensführung, steigende Anforderungen an Reporting und Unternehmenskommunikation sowie die zunehmende Komplexität betrieblicher Prozesse erhöhen den Bedarf an spezialisierten Beratungs- und Unterstützungsleistungen. Besonders in den Bereichen Recruiting, Human Resource Management, Strategieentwicklung, Controlling sowie Projekt- und Prozessmanagement steigt die Nachfrage nach Fachwissen und Beratungsdienstleistungen. Die digitale Transformation schafft zudem neue Geschäftsfelder, die Unternehmen vor zusätzliche Herausforderungen stellen und ihren Unterstützungsbedarf weiter erhöhen. Trotz eines steigenden Kostendrucks bietet dieser Wandel Chancen für Berufe im Bereich "Wirtschaftsberatung, Unternehmensdienstleistungen", auch wenn der Einsatz Künstlicher Intelligenz zu erheblichen Veränderungen führt (Weißenberger 2021).
Mit einer herausfordernden Situation am Arbeitsmarkt sehen sich allerdings TranslatorInnen konfrontiert. Während die Nachfrage nach rechtsverbindlichen Übersetzungen, beispielsweise von Verträgen, stabil bleibt, hat der zunehmende Einsatz KI-gestützter Übersetzungssoftware in anderen Bereichen zu einem Rückgang der Nachfrage geführt.
Die Anforderungen an Fachkräfte in der Berufsobergruppe "Wirtschaftsberatung, Unternehmensdienstleistungen" entwickeln sich stetig weiter. Spezialwissen gewinnt an Bedeutung (WKO Österreich 2024), Kompetenzen in Datenanalyse und die Anwendung spezifischer Softwarelösungen werden in der Breite nachgefragt, fundierte EDV-Kenntnisse sind eine Grundvoraussetzung. Zudem werden die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, sowie Team- und Kommunikationskompetenzen – insbesondere in interdisziplinären Arbeitsumfeldern – immer wichtiger. Angesichts des dynamischen technologischen Fortschritts ist eine hohe Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Erwerb neuen Wissens essenziell.
Trends, Daten und Fakten zum Beruf "PersonalberaterIn"
Berufsbeschreibung
PersonalberaterInnen unterstützen ihre AuftraggeberInnen bei der Vermittlung von Arbeit. Sie ermitteln bei Unternehmen den Bedarf hinsichtlich der Personalwünsche, treffen eine Vorauswahl und unterstützen ihre KundInnen bei der Besetzung von Stellen. Sie beraten auch in anderen Personalfragen wie Personalentwicklung, Kündigungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Fragen. AuftraggeberInnen können neben Unternehmen auch BewerberInnen sein, die auf der Suche nach einer passende Stelle oder einem Unternehmen sind.
Trend
Die folgenden Grafiken zeigen, wie sich die Bedeutung des Berufs in den kommenden Jahren aus jetziger Sicht entwickeln wird, und wie groß die Bedeutung aktuell ist (gemessen als Anteil am gesamten Inseratenaufkommen aller Berufe in Österreich oder dem ausgewählten Bundesland). Die Bedeutung kann dabei in Zukunft zurückgehen (negativer Trend), gleichbleiben oder steigen (positiver Trend). Gleichzeitig wird auch die Anzahl der Inserate des Vorjahres dargestellt, welche zu den Anteilen korrespondieren.
WICHTIG: Für Berufe mit einem hohen Anteil (siehe Grafik: Anteil an allen Inseraten) bedeutet auch ein tendenziell negativer Trend oder ein gleichbleibendes Inserateaufkommen (siehe Grafik: 3-Jahres Trend) durchaus gute Jobaussichten.
Daten und Fakten
Die nachfolgenden Grafiken zeigen die Entwicklung des Inserateaufkommens in den vergangenen Jahren sowie nach Bundesländern und im Vergleich zu ähnlichen Berufen. Zudem werden auch Informationen zu den am Arbeitsmarkt nachgefragten Kompetenzen dargestellt: welche Kompetenzen werden in den Inseraten besonders häufig angegeben (durchschnittlicher Anteil der Jahre 2021 bis 2024 in %), beziehungsweise welche Kompetenzen haben am stärksten an Bedeutung gewonnen (Veränderung der Anteile im Jahresvergleich 2021/22 und 2023/24 in %-Punkten).
Datenquelle: Inserate aus dem Internet
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