17.529 Inserate geschaltet (2025)
- 3.109 Inserate im Vergleich zum Vorjahr (2024 - 2025)
Arbeitsmarktentwicklung in Österreich
Die Berufsobergruppe "Wirtschaftsberatung, Unternehmensdienstleistungen" umfasst ein breites Spektrum an Tätigkeiten, die Unternehmen bei Planung, Steuerung und strategischen Entscheidungen unterstützen. Dazu zählen unter anderem ControllerInnen, WirtschaftstreuhänderInnen, PersonalberaterInnen oder KalkulantInnen. Die Nachfrage nach diesen Dienstleistungen bleibt auf hohem Niveau, in vielen Segmenten zeigt sich ein leicht positiver Trend bei den Stelleninseraten.
Digitalisierung und Automatisierung verändern die Tätigkeitsprofile, führen jedoch bisher nicht zu einem generellen Beschäftigungsrückgang. Routinetätigkeiten wie standardisierte Auswertungen werden zunehmend von Software übernommen, während gleichzeitig der Bedarf an analytischen, beratenden und koordinierenden Aufgaben steigt. Treiber dieser Entwicklung sind komplexere regulatorische Rahmenbedingungen, steigende Anforderungen an Nachhaltigkeits- und ESG-Reporting, internationale Verflechtungen sowie der zunehmende Wettbewerbsdruck. Besonders in den Bereichen Recruiting, Human-Resource-Management, Controlling, Strategie- und Prozessberatung sowie Projektmanagement wächst der Bedarf an spezialisierten Dienstleistungen. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz verändert Arbeitsweisen deutlich, eröffnet aber auch neue Geschäftsfelder, etwa in Datenanalyse, Automatisierungskonzepten oder digitaler Transformation (Weißenberger 2021).
Eine herausfordernde Situation zeigt sich bei TranslatorInnen. Während rechtsverbindliche und fachlich spezialisierte Übersetzungen weiterhin gefragt sind, sinkt die Nachfrage bei Standardtexten durch KI-gestützte Übersetzungstools. Gefragt bleiben daher vor allem FachübersetzerInnen bspw. mit juristischem Schwerpunkt oder Schwerpunkt im Sozialwesen.
Die Kompetenzanforderungen in der Berufsobergruppe "Wirtschaftsberatung, Unternehmensdienstleistungen" verschieben sich insgesamt in Richtung Spezialisierung und Digitalisierung. Neben betriebswirtschaftlichem Fachwissen gewinnen Datenanalyse, der sichere Umgang mit branchenspezifischer Software, Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen sowie Projekt- und Prozessmanagement an Bedeutung (WKO Österreich 2024). Ebenso können Kommunikations- und Beratungskompetenzen wichtig sein, da viele Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen Management, MitarbeiterInnen und externen PartnerInnen stattfinden.
Trends, Daten und Fakten zum Beruf "ControllerIn"
Berufsbeschreibung
Controllerinnen und Controller stellen Betriebsdaten zu Controlling-Reports zusammen, anhand derer die Geschäftsleitung unternehmensbezogene Entscheidungen treffen kann. Sie wirken an der Erstellung von Zielvorgaben für die operative und strategische Unternehmensplanung mit und überwachen, ob diese erreicht wurden. Die Grundlagen für diese Berichte liefert das Rechnungswesen. Außerdem unterstützen sie maßgeblich die Finanzplanung, das Kostenmanagement, die interne Kontrolle und die Investitionsbewertung. Generell sind Controllerinnen und Controller in nahezu allen Branchen wichtig, in denen eine effiziente finanzielle Verwaltung und Planung für den unternehmerischen Erfolg entscheidend ist, z. B. im Bereich Finanzdienstleistung, Gesundheitswesen, Technik.
Trend
Die folgenden Grafiken zeigen, wie sich die Bedeutung des Berufs in den kommenden Jahren aus jetziger Sicht entwickeln wird, und wie groß die Bedeutung aktuell ist (gemessen als Anteil am gesamten Inseratenaufkommen aller Berufe in Österreich oder dem ausgewählten Bundesland). Die Bedeutung kann dabei in Zukunft zurückgehen (negativer Trend), gleichbleiben oder steigen (positiver Trend). Gleichzeitig wird auch die Anzahl der Inserate des Vorjahres dargestellt, welche zu den Anteilen korrespondieren.
WICHTIG: Für Berufe mit einem hohen Anteil (siehe Grafik: Anteil an allen Inseraten) bedeutet auch ein tendenziell negativer Trend oder ein gleichbleibendes Inserateaufkommen (siehe Grafik: 3-Jahres Trend) durchaus gute Jobaussichten.
Daten und Fakten
Die nachfolgenden Grafiken zeigen die Entwicklung des Inserateaufkommens in den vergangenen Jahren sowie nach Bundesländern und im Vergleich zu ähnlichen Berufen. Zudem werden auch Informationen zu den am Arbeitsmarkt nachgefragten Kompetenzen dargestellt: welche Kompetenzen werden in den Inseraten besonders häufig angegeben (durchschnittlicher Anteil der Jahre 2022 bis 2025 in %), beziehungsweise welche Kompetenzen haben am stärksten an Bedeutung gewonnen (Veränderung der Anteile im Jahresvergleich 2022/23 und 2024/25 in %-Punkten).
Kartenansicht
Diese Karte zeigt die regionale Verteilung der Arbeitskräftenachfrage nach Berufsuntergruppen.Datenquelle: Inserate aus dem Internet
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