Arbeitsmarktentwicklung in Österreich
Berufe im Bereich "IT-Support, -Schulung, -Beratung und -Vertrieb" werden in Österreich häufig nachgefragt. Die fortschreitende Digitalisierung, der Ausbau digitaler Geschäftsmodelle und die wachsende Zahl spezialisierter IT-Unternehmen erhöhen den Bedarf an qualifizierten Fachkräften in nahezu allen Branchen. In vielen Funktionen besteht ein anhaltender Fachkräftemangel, wodurch die Beschäftigungsaussichten insgesamt sehr gut sind (Dornmayr & Riepl 2025).
Typisch ist die Arbeit an der Schnittstelle zwischen Technologie und AnwenderInnen. Gefragt sind sowohl profundes, technisches Fachwissen als auch kommunikative und organisatorische Fähigkeiten. Unternehmen suchen häufig nach Expertise in Softwareanwendungen, Systemadministration, Datenbanken und Projektmanagement. Besonders stark nachgefragt sind spezialisierte Beratungsprofile, etwa im ERP-Umfeld wie SAP-BeraterInnen. Gleichzeitig spielen Kundenbetreuung, Schulung und verständliche Vermittlung technischer Inhalte eine zentrale Rolle, da IT-Lösungen häufig individuell angepasst und in bestehende Prozesse integriert werden müssen.
Mit der zunehmenden Komplexität digitaler Infrastrukturen steigen auch die Anforderungen an die Qualifikationen. Neben fundierten IT-Kenntnissen gewinnen Methodenkompetenzen im Projekt- und Prozessmanagement, Datenschutz- und Sicherheitswissen sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit an Bedeutung.
Trends, Daten und Fakten zum Beruf "IT-Consultant (m/w)"
Berufsbeschreibung
IT-Consultants sind BeraterInnen für IT-Unternehmenslösungen. Sie analysieren die Geschäftsprozesse (Geschäftsabläufe) von KundInnen und InteressentInnen und schlagen für die jeweiligen Aufgaben passende IT-Lösungen (Anwendungen, Betriebssysteme, Netzwerke) vor. Diese Geschäftsabläufe verlangen sehr spezifisches Wissen, welches je nach Branche stark variiert. Ergänzend zur Beratungsleistung werden häufig auch Angebote für Hardware, Software und weitere IT-Dienstleistungen erstellt. Darüber hinaus betreuen sie die technische Realisierung der vorgeschlagenen Lösungen und führen Tests und Qualitätskontrollen durch. (Bei IT-Consultants steht die organisatorisch-technische Beratung im Vordergrund, IT-VertriebskonsulentInnen sind stärker verkaufsorientiert tätig).
Trend
Die folgenden Grafiken zeigen, wie sich die Bedeutung des Berufs in den kommenden Jahren aus jetziger Sicht entwickeln wird, und wie groß die Bedeutung aktuell ist (gemessen als Anteil am gesamten Inseratenaufkommen aller Berufe in Österreich oder dem ausgewählten Bundesland). Die Bedeutung kann dabei in Zukunft zurückgehen (negativer Trend), gleichbleiben oder steigen (positiver Trend). Gleichzeitig wird auch die Anzahl der Inserate des Vorjahres dargestellt, welche zu den Anteilen korrespondieren.
WICHTIG: Für Berufe mit einem hohen Anteil (siehe Grafik: Anteil an allen Inseraten) bedeutet auch ein tendenziell negativer Trend oder ein gleichbleibendes Inserateaufkommen (siehe Grafik: 3-Jahres Trend) durchaus gute Jobaussichten.
Daten und Fakten
Die nachfolgenden Grafiken zeigen die Entwicklung des Inserateaufkommens in den vergangenen Jahren sowie nach Bundesländern und im Vergleich zu ähnlichen Berufen. Zudem werden auch Informationen zu den am Arbeitsmarkt nachgefragten Kompetenzen dargestellt: welche Kompetenzen werden in den Inseraten besonders häufig angegeben (durchschnittlicher Anteil der Jahre 2022 bis 2025 in %), beziehungsweise welche Kompetenzen haben am stärksten an Bedeutung gewonnen (Veränderung der Anteile im Jahresvergleich 2022/23 und 2024/25 in %-Punkten).
Kartenansicht
Diese Karte zeigt die regionale Verteilung der Arbeitskräftenachfrage nach Berufsuntergruppen.Datenquelle: Inserate aus dem Internet