Sozial- und Gesundheitsmanagement
Soziales, Gesundheit, Schönheitspflege

In Österreich steigt die Nachfrage nach Fachkräften im Gesundheitswesen kontinuierlich an (Alteneder et al. 2024a), und auch in den kommenden Jahren wird mit einem deutlichen Beschäftigungszuwachs in diesem Bereich gerechnet (Alteneder et al. 2024b). Haupttreiber dieser Entwicklung ist der demografische Wandel: Die Zahl älterer und hochbetagter Menschen wächst, während gleichzeitig immer weniger Angehörige die Pflege zu Hause übernehmen können. Steigende Erwerbsquoten verstärken diesen Trend zusätzlich, traditionelle Pflegemodelle geraten dadurch zunehmend unter Druck. ExpertInnen gehen davon aus, dass sowohl der Bedarf an stationären Pflegeeinrichtungen als auch die Nachfrage nach mobilen Pflegediensten erheblich zunehmen werden (Famira-Mühlberger & Firgo 2019). Dadurch gewinnen auch Berufe im Sozial- und Gesundheitsmanagement an Bedeutung, auch wenn in diesem Bereich vergleichsweise wenige Stellen ausgeschrieben sind.

Gesundheits- und SozialmanagerInnen übernehmen eine zentrale Rolle in der Organisation und Verwaltung des Gesundheitswesens. Sie sind in sozialen Einrichtungen, bei Krankenkassen, in der pharmazeutischen Industrie sowie in anderen Gesundheitsbetrieben tätig. Ihre Aufgaben sind vielfältig: Sie koordinieren Abläufe und Verwaltungsaufgaben, leiten Projekte und verantworten die Öffentlichkeitsarbeit. Ein weiteres wichtiges Tätigkeitsfeld ist die Erfassung und Analyse medizinischer Daten, eine Aufgabe, die insbesondere medizinische DokumentationsassistentInnen übernehmen. Die fortschreitende Digitalisierung spielt dabei eine entscheidende Rolle, da sie nicht nur die Qualität von Behandlungsmethoden verbessert, sondern auch die Abläufe im Gesundheitswesen effizienter gestaltet.

Um in diesem Bereich erfolgreich zu sein, sind neben fachlicher Expertise ausgeprägte Managementfähigkeiten gefragt – insbesondere in den Bereichen Personal- und Qualitätsmanagement. Zudem sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit essenziell, da viele Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften erfolgen. Diese überfachlichen Kompetenzen werden in Stellenausschreibungen häufig betont und sind entscheidend, um die wachsenden Herausforderungen im Gesundheitswesen zu bewältigen.